Vos employés sont le plus grand atout de votre entreprise. Que vous employiez 5, 50 ou 500 personnes, avec RHWORK, vous pouvez gérer toutes les questions relatives aux salariés. De l'embauche à la performance et aux salaires, tout sous un même toit. Système GRH complet personnalisable, polyvalent et facile à utiliser.
Avec LMWORK, vous pouvez gérer les questions clés liées aux employés, recruter de nouveaux candidats, augmenter la productivité des employés et rémunérer vos employés pour leur travail acharné - sans stress, le tout à partir d'un seul endroit. Que vous soyez consultant, propriétaire d'une petite entreprise ou d'une grande entreprise, le système est conçu pour tout le monde.
Cette fonctionnalité complète facilite les activités des RH. Il est facile de conserver un enregistrement des promotions, des transferts, des déplacements professionnels, des licenciements, des avertissements et d'autres aspects importants des RH.
Créez un profil pour chaque employé et suivez ses informations clés, notamment son poste, son salaire et son évolution de carrière. Mettez à jour et modifiez leurs informations en quelques clics. Suivez le statut du contrat des employés. Transférez-les vers différents départements, succursales, ou résiliez le contrat si nécessaire.
Accélérez votre processus de recrutement. Utilisez les fonctionnalités de recrutement intégrées pour créer et gérer de nouvelles offres d'emploi et pourvoir vos postes vacants plus rapidement. Collectez et gérez les candidatures du début à la fin. Comparez facilement les candidats et choisissez celui qui convient le mieux au poste.
Gérez la paie en quelques clics. Calculez les salaires, planifiez les dépôts et assurez-vous que vos employés sont payés à temps. Conservez les données de tous les coûts de main-d’œuvre, transferts, dépôts et autres transactions liées aux employés pour référence future.
Cette fonctionnalité permet à une entreprise de conserver plus facilement un enregistrement des coordonnées personnelles, professionnelles et bancaires d’un employé ainsi que de sa documentation essentielle. Les employés pouvaient consulter et gérer leurs profils.
Besoin de combler un poste vacant? Créez simplement une nouvelle offre d'emploi dans HRM et gérez le processus du début à la fin. Avec la GRH, recrutez de nouveaux candidats plus rapidement et gagnez du temps sur les responsables du recrutement. Créez une offre d'emploi, collectez et gérez les candidatures, créez un pipeline de candidats et gérez les entretiens.
Favorisez la croissance des employés. Planifiez des formations professionnelles, suivez les dépenses et regardez vos employés s'améliorer dans leur travail. Boostez la productivité des employés avec des KPI personnalisés. Suivez les performances des employés, partagez leurs commentaires et aidez-les à atteindre les objectifs de l’entreprise.
Rémunérez vos employés pour leur travail acharné. Conservez les données de tous les coûts de main-d’œuvre, transferts, dépôts et autres transactions liées aux employés pour référence future. Suivez la présence des employés et les heures supplémentaires pour vous assurer qu’ils reçoivent toujours une rémunération équitable pour leur travail.
Vous pouvez générer des fiches de paie mensuelles et effectuer des paiements groupés en quelques clics. Vous pouvez également modifier le statut de la fiche de paie avec un simple CTA. Un employé pouvait consulter la répartition de ses composantes salariales.
Utilisez les fonctionnalités de recrutement intégrées pour créer et gérer de nouvelles offres d'emploi et pourvoir vos postes vacants plus rapidement. Planifiez des entretiens, créez des questions d'entretien et affectez des intervieweurs en quelques clics seulement.
Avec LMWORK, vous pouvez gérer facilement toutes vos fonctions commerciales à partir d'un seul endroit.
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